作为广东省人力资源和社会保障厅厅长，肩负着重要的职责和使命，随着社会的不断发展，人们对于社会保障和人力资源的需求也日益增长，人社厅长的工作也变得越来越重要，本文将从多个方面探讨广东省人社厅长的角色与担当。

推动经济发展

作为人社厅长，推动经济发展是其重要职责之一，在广东省这样一个经济发达的地区，如何更好地发挥人力资源的优势，促进经济发展，是人社厅长需要面对的重要课题，要深化人才发展体制机制改革，优化人才结构，加强人才培养和引进，要推动就业创业，为劳动者提供更多的就业机会和创业平台，这些都需要人社厅长具备较高的政策水平和领导能力，以制定出符合实际情况的政策措施。

保障民生福祉

人社厅长的工作不仅仅是推动经济发展，更重要的是保障人民群众的民生福祉，在社会保障方面，要完善社会保险制度，提高社保待遇水平，保障人民群众的基本生活，在就业方面，要关注农民工、困难群体等弱势群体的就业问题，为他们提供更多的就业机会和帮助，还要加强劳动保障监察，维护劳动者的合法权益，这些都是人社厅长的重要职责，也是其担当的重要体现。

加强信息化建设

随着信息化技术的不断发展，人社厅长也需要加强信息化建设，提高服务效率和质量，要推进“互联网+人社”行动，实现线上线下相结合的服务模式，为人民群众提供更加便捷、高效的服务，要加强数据共享和信息安全，保护人民群众的隐私和个人信息，这需要人社厅长具备较高的信息化素养和领导能力，以推动信息化建设的发展。

推动改革创新

改革创新是推动事业发展的重要动力，作为人社厅长，要推动改革创新，不断探索新的工作方法和思路，要深化行政审批制度改革，简化办事流程，提高服务效率，要加强与相关部门的协作配合，形成工作合力，还要加强人才队伍建设，提高干部队伍素质和能力，这些都需要人社厅长具备较高的创新精神和改革意识，以推动事业不断发展。

关注社会热点问题

作为人社厅长，还需要关注社会热点问题，及时回应社会关切，要关注劳动关系问题、劳动者权益保障问题、农民工工资拖欠问题等热点难点问题，要及时采取措施加以解决，保障人民群众的合法权益，要加强宣传教育工作，提高人民群众对人社工作的认识和理解，这需要人社厅长具备较强的沟通协调能力和应变能力，以应对各种复杂情况。

加强党风廉政建设

作为党员干部，人社厅长还需要加强党风廉政建设，做到廉洁自律、公正廉洁，要落实全面从严治党要求，加强党风廉政教育和廉政风险防控工作，要接受监督，认真履行监督职责，做到公开透明、阳光行政，这需要人社厅长具备较高的政治素质和道德水平，以身作则、率先垂范。

广东省人社厅长肩负着重要的职责和使命，需要推动经济发展、保障民生福祉、加强信息化建设、推动改革创新、关注社会热点问题和加强党风廉政建设等方面的工作，只有不断提高自身素质和能力水平才能更好地履行职责担当起这份重任为广东省的经济社会发展做出更大的贡献。

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